Diseño estructurado
Arquitectura intencional de círculos de mujeres y espacios de transformación femenina orientados a objetivos.
Formación Ejecutiva · Certificada
El Despertar
de la Guardiana
Formación ejecutiva certificada en facilitación profesional de círculos de mujeres y espacios grupales de transformación femenina para profesionales del acompañamiento que desean liderar espacios con estructura, rigor y metodología aplicada.
- Duración
- 6 semanas
- Modalidad
- Online en vivo
- Inversión
- $1,200 USD (con opciones de financiación según cada caso particular). Oportunidad pago temprano $750 USD, pago oportuno $950 USD. Condiciones explicadas tras ser aceptada la postulación.
- Acceso
- Por entrevista
01 · Problema central
El acompañamiento individual no prepara para liderar grupos.
En contextos grupales aparecen variables que exceden el marco del trabajo uno a uno. Sin una formación específica, la facilitadora opera desde intuición no estructurada — un terreno técnicamente insuficiente para sostener procesos colectivos con responsabilidad profesional.
- 01Dinámicas simultáneas complejas
- 02Regulación emocional colectiva
- 03Transferencia relacional
- 04Lectura del campo grupal
- 05Toma de decisiones en tiempo real
02 · Marco metodológico
Método Presencia™
Sistema profesional para el diseño, conducción y contención de procesos grupales dentro de círculos de mujeres aplicados al acompañamiento femenino.
Lectura en tiempo real
Interpretación de dinámicas humanas mientras suceden.
Contención profesional
Regulación de procesos grupales con criterio clínico.
Liderazgo aplicado
Conducción de la facilitación con autoridad y método.
03 · Fundamentos
Base científica del programa.
01
Neurociencia aplicada
Comprender los patrones cerebrales que influyen en la toma de decisiones, el liderazgo y la regulación emocional en entornos grupales femeninos.
02
Inteligencia emocional
Desarrollar la regulación emocional como base de autoridad profesional y estabilidad operativa en el grupo.
03
Identidad ejecutiva
Construir una identidad coherente de liderazgo profesional, comunicación efectiva y toma de decisiones.
04 · Para quién es
Una formación diseñada para profesionales en ejercicio.
Perfil profesional
PsicólogasTerapeutasCoachesMentorasFacilitadoras
Objetivo de la candidata
- → Profesionalizar su práctica de acompañamiento
- → Facilitar grupos con estructura y método
- → Escalar del trabajo 1:1 al formato grupal
- → Adquirir rigor metodológico aplicado
05 · Programa
Seis semanas estructuradas.
Cada semana integra fundamento teórico y aplicación práctica, en una progresión acumulativa: cada una se apoya en la anterior.
- Sem. 01
El Llamado de la Guardiana
La transición del acompañamiento individual al sostén del campo colectivo. Fundamentos de neurociencia aplicada al liderazgo grupal de círculos de mujeres.
- Sem. 02
La Arquitectura del Círculo
La estructura que libera: la base que hace posible la profundidad. Diseño intencional del espacio, encuadre y estructura.
- Sem. 03
Creación de Espacios Seguros
Facilitación trauma-informada: sostener sin rescatar, contener sin clinicalizar. Seguridad, presencia somática de la facilitadora y regulación.
- Sem. 04
El Arte de Facilitar
Las 7 habilidades nucleares del Método Presencia: presencia somática ampliada, atención trifocal y las habilidades que integran técnica y presencia.
- Sem. 05
Manejo de Desafíos y Dinámicas Grupales
El módulo de herramientas que distingue a una facilitadora sólida: transferencia, conflicto y regulación en tiempo real.
- Sem. 06
Tu Círculo en el Mundo
De la formación a la práctica real: diseño, posicionamiento y certificación de tu propio círculo.
06 · Habilidades clave
Competencias desarrolladas durante la formación.
- 01
Presencia somática ampliada
Un estado de consciencia sostenida que permite leer al grupo a través del propio cuerpo. La base desde la que se activan las demás habilidades.
- 02
Corregulación somática activa
La sintonía corporal profunda con la participante.
- 03
Lenguaje de agencia y posibilidad
La forma de comunicación que abre posibilidades.
- 04
Espejar
Devolver en palabras lo que el cuerpo y el silencio comunican.
- 05
Amplificación
Nombrar el recurso detrás de la dificultad.
- 06
Esponsorización
Ver y nombrar el potencial que la participante todavía no ve.
- 07
Escucha para el potencial
La escucha que reconoce y hace crecer lo que está vivo en la participante.
Competencias del modelo Woman Centered Coaching, integradas con la neurobiología de la regulación y del apego, y adaptadas a la facilitación de círculos.
“No es la intención lo que sostiene un Círculo. Es la estructura.”
— María Arboleda
08 · Facilitadora
Autoridad
Una visión de liderazgo femenino nacida de la experiencia, la sensibilidad y la evolución humana. La trayectoria de María une más de una década de experiencia acompañando a mujeres que desean elevar su vida y liderazgo desde una nueva forma de poder: más consciente, más humana y profundamente alineada con su esencia. Su metodología integra neurociencia, inteligencia emocional y transformación femenina en experiencias elegantes y de alta profundidad.
- 15+
- Años acompañando mujeres
- 300+
- Mujeres mentorizadas en privado
- 100+
- Espacios de transformación liderados
- 9
- Países donde se ha impartido el método
Filosofía
« Existe una forma de liderar grupos que no exige renunciar a tu sensibilidad para acceder a la maestría técnica. Una forma donde la neurobiología del comportamiento, la presencia absoluta y el límite clínico conviven en una misma mentora. Bienvenido al estándar de la Guardiana. »
Mi trabajo nace de una convicción: la maestría de una facilitadora no necesita demostrarse, necesita sostenerse. Acompaño a psicólogas, terapeutas, coaches y mentoras que ya sostienen un gran impacto individual y que ahora buscan una arquitectura interna —metodológica, clínica y neurobiológica— capaz de sostener contenedores grupales de alta transformación. Sin el desgaste del sobreesfuerzo, sin el impulso de salvar a otros y desde una impecable soberanía profesional.
— María Arboleda
08 · Certificación
Certificación profesional con aval institucional.
La certificación no se otorga por asistencia. Se otorga por evidencia de competencia real demostrada en la aplicación del método.
Aval institucional
Global Feminine Power
- Requisito 01
- Práctica aplicada
- Requisito 02
- Uso del Método Presencia™
- Requisito 03
- Evaluación de competencias
09 · Inversión y acceso
Acceso mediante proceso de selección.
Cada cohorte se conforma por entrevista. Evaluamos trayectoria, objetivos profesionales y adecuación al perfil del programa.
- — Entrevista de admisión obligatoria
- — Plazas limitadas por cohorte
- — Confirmación tras evaluación
Inversión del programa
$1,200USD
Programa completo · 6 semanas · Certificación incluida
(con opciones de financiación según cada caso particular)
Oportunidad pago temprano $750 USD, pago oportuno $950 USD. Condiciones explicadas tras ser aceptada la postulación.
Condiciones especiales
Valor $1,200 USD. Oportunidades para quienes hagan el pago temprano y oportuno. Consultar condiciones si es admitido tras la entrevista. Oportunidad pago temprano $750 USD, pago oportuno $950 USD. Condiciones explicadas tras ser aceptada la postulación.
10 · Proceso de selección
Accede al proceso de selección de la próxima cohorte.
Inicia tu candidatura mediante la entrevista de admisión. Confirmaremos tu plaza tras la evaluación profesional.